LGBTダイバーシティのススメ
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LGBTダイバーシティを考える

LGBTの中のマイノリティは?フレンドリー企業の取り組み

『LGBTの当事者からカミングアウトがあったのですが、対応方法などちょっとお話をしたいです』というご相談を受けることがよくあります。 そのときのカミングアウトした当事者のセクシュアリティは、ほぼ100%トランスジェンダー …

LGBT取り組みメリットデメリット ある社長の決断

先日、ある上場企業の社長(40代)とお話をしました。 その社長は、LGBTという話を、経営者の集まりで他の社長から聞いて、自社でも取り組んだ方がいいのか、というご相談でした。 お会いして、まず最初に言われたのが『私はLG …

大企業だからこその悩み。LGBTダイバーシティが進まない理由。

LGBTダイバーシティ&インクルージョンに関しては、大企業だけでなく中小企業からも相談がよくきます。LGBT取り組みの進捗の違いは、業界というより企業規模によってかなり異なる、というのを見ていてとても感じます。 ある中小 …

社員からのカミングアウト。対応で考えるべきこと。事例より

2018年に入って、『LGBT当事者の社員からカミングアウトがあったのでどう対応したらいいでしょうか?』という相談が急増しています。あまりに相談が多いので、ちょっと整理してみました。 企業の担当者から、社員からのカミング …

広辞苑に『LGBT』を収録する必要はあるんでしょうか?

広辞苑第7版にLGBTについての項目が新たに追加されたものの、その説明に誤りがあるという指摘が続出して、結果的に説明を修正するという事態になりました。 修正した解説文をどう考えるか?そもそもLGBTという言葉を広辞苑に収 …

LGBTフレンドリーな風土づくりの秘訣を教えます

LGBTフレンドリーな組織ってどんな組織でしょう? 例えばメンバーが10人の組織だとして・・・ 10人全員がLGBT研修をうけて基礎知識を持っていたらどうでしょうか? 10人全員がアライを自認する人達だったら? 10人全 …

PRIDE指標の生かし方

先日、LGBT当事者の方と話をしていました。 「PRIDE指標を受賞した企業はLGBTフレンドリー企業なんですよね?」と聞かれました。 同時に「PRIDE指標を受賞した企業なら、働きやすいんですよね?」とも聞かれました。 …

『保毛尾田保毛男』の活用方法

9月28日放送のフジテレビの『とんねるずのみなさんのおかげでした 30周年記念SP』という番組内で、石橋貴明扮する“保毛尾田保毛男”というステレオタイプなゲイ風キャラクターが登場しました。約30年前に人気を博したキャラの …

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