LGBTダイバーシティ推進企業

中堅・ベンチャー企業向け LGBT活用!採用力upセミナー

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LGBTの現状

LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーなどの性的少数者/セクシュアルマイノリティ)は13人に1人と言われ、身近な存在です。
しかし、LGBT当事者の働く環境は整っているとはいいがたいのが現状です。

実際にあった事例
・面接時に目の前で履歴書を破かれた
・内定後にカミングアウトしたところ、内定を辞退するよう迫られた
・仕事にやりがいを感じ評価もされていたが、職場での差別的発言が苦痛で退職した

LGBT人材にリーチすることで採用力をup

採用市場は売り手市場と言われています。多くの企業が優秀な人材を獲得することに苦戦している一方で、優秀なLGBT当事者は希望の職に就くことが難しいという現実があります。

LGBTに目を向けることは、採用活動において母集団の幅を広げることにつながります。
また、既存の社員の中にいるLGBT当事者にとっても働きやすさが向上します。

実際にLGBTフレンドリーを打ち出すことでエントリーや選考の数を増やし、優秀な人材の採用に成功している企業もあります。

LGBT当事者の特徴
・自分について掘り下げて考えることができ、自立心も強い
・日本より生きやすい場所を求め、語学の習得に励む人や、留学経験者も多い
・将来への不安から、資格を取得を取得したり、高学歴が多い
・ダイバーシティへの理解があり、組織の中で様々な人と協力して仕事を進められる。
・働きやすい環境を提供できれば、企業へのロイヤリティが高くなる

セミナープログラム

当セミナーでは、LGBTについてまずは「知る」ことから始め、実際にLGBTを受け入れるために行うべきことをわかりやすくお伝えします。

・LGBT採用の成功事例
・基礎から学ぶLGBTの現状
・LGBT当事者が働きやすい環境とは
・LGBT当事者を採用するために行うべきこと
など

セミナー概要

  • 対象
    経営者の方、人事責任者の方
  • 費用
    無料
  • 日程
    8月30日(火) 15時~17時※受付終了
    9月15日(木) 15時~17時※受付終了
  • 開催場所
    株式会社Nijiリクルーティング セミナールーム
    東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
  • アクセス
    JR・メトロ新橋駅烏森口から徒歩7分
    大江戸線汐留駅8番出口から徒歩3分
    MAP https://goo.gl/maps/A3St4ARLx7C2

TEL 03-6452-8822 受付時間 9:00 - 17:30 (土・日・祝日除く)

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