人材紹介

Nijiリクルーティングの人材紹介の特長

優秀であるにも関わらず、セクシュアリティを理由に就職や転職活動に苦戦するLGBT当事者は数多く存在します。LGBTに目を向けることで、LGBTに理解のある企業で働きたいという人材が貴社を選好し母集団を拡大する効果があります。

Nijiリクルーティングでは、セクシュアリティに関係なく優秀な人材を積極的に採用したいというLGBTフレンドリー企業様の採用のお手伝いを行っています。

完全成功報酬

完全成功報酬型なので、募集時や選考時に料金が発生することはありません。採用コストのリスクを回避し、効率的な採用ができます

志望度の高い求職者

Nijiリクルーティングのご紹介する人材(新卒&転職)は、仕事内容や給与などの条件とは別に、LGBTフレンドリー企業への就職を希望しています。しかしLGBTフレンドリー企業を明確に打ち出している企業はまだまだ少ないです。だからこそ、LGBTフレンドリー企業への志望度は高く、採用だけでなく、入社後も定着率が高い傾向があります。

契約から入社までを一体サポート

契約後に、LGBTの基礎研修で実施いたします。LGBTの受け入れをどうすればいいのかと悩む企業・人事担当者のかたにも安心のサポートをいたします。

採用支援サービスメニュー

新卒採用(2018年卒&2019年卒)

近年の新卒採用では、学生優位の売り手市場が続いており、母集団形成や内定辞退を防ぐためのフォローなどに苦労している企業が多いです。このように新卒採用でお困りの企業様や、新卒採用人数を数名に絞り込んでいて、母集団形成や選考に社内のリソースをあまりさけない企業様などにご利用いただいています。

20代採用

未経験や第二新卒を採用して、自社で教育しながら長期間にわたって活躍してほしいというポテンシャル重視の採用をしている企業様、他社で数年の職務経験をもった若手を採用して即戦力として活躍してほしいという企業様にご利用いただいています。

キャリア採用

社会人としてその職種で10年以上のキャリアをつみ、スキル経験ともある優秀な人材を採用したいという企業様にご利用いただいております。部署の中核メンバーあるいは責任者として採用をするケースが多いです。

TEL 03-6452-8822 受付時間 9:00 - 17:30 (土・日・祝日除く)

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