LGBTダイバーシティ推進コンサルティング

近年、LGBTダイバーシティ&インクルージョンの推進(ダイバーシティマネジメント)の取り組みを始めた企業が急増しております。

LGBTダイバーシティ&インクルージョンのゴールはどこにあるのか?どうすれば、そのゴールに向かっていくのか?
取り組みを始めた企業の多くがこの問いに対して試行錯誤をしているのが現状です。

LGBT当事者の多くが特別扱いを望んでいません。LGBT非当事者と同じ対応を望んでいます。それが自分らしく働くということにつながるからです。

LGBTダイバーシティ推進ロードマップ

LGBTダイバーシティ&インクルージョンを進めていくためには、企業の中の制度と風土の両面で取り組み、結果としてLGBT非当事者の中でAlly(アライ)を増やしていくことが大切です。

Nijiリクルーティングでは、LGBTダイバーシティ&インクルージョンの取り組みを推進する企業に対して、コンサルティングサービスを提供しています。

LGBT当事者を受け入れ、活躍できる環境を作るために必要なことや、その優先順位、またそれを実行するにあたっての課題などに関して企業様の状況にあわせて、オーダーメイドでサービスを提供します。

TEL 03-6452-8822 受付時間 9:00 - 17:30 (土・日・祝日除く)

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