LGBT基礎セミナー【無料/オンライン開催】

LGBT基礎セミナー ～ 企業としてのLGBT取り組みを始めるために必要な基礎知識 ～

2020年にパワハラ防止法が施行されLGBTに対するハラスメント（SOGIハラ）の防止が企業に義務化されました。2023年にはLGBT理解増進法ができるなど、LGBTに関連する法令が整備されつつあります。
また国内のさまざまな自治体で同性パートナーシップ制度が導入されるなどLGBTに関する社会の理解が進んでいます。

このような中で、LGBT取り組みを進める企業が急速に増えてきております。

本セミナーではこれからLGBT取り組みを進めていこうと考えている企業の人事・ダイバーシティ担当者の方を対象に、企業としてLGBT取り組みを進めるうえで大切なポイントをお話いたします。

最低限の基礎知識からLGBT当事者の悩みや希望の実例、企業の取り組み事例などもあわせて学べます。

プログラム

1. LGBTの基礎知識
   
2. LGBTに関連する法令等（LGBT理解増進法など）
3. LGBT取り組みの他社事例
4. LGBT取り組みの進め方
5. 質疑応答

このような方におススメです

• 会社としてLGBT取り組みをすることになったけれど、どこから始めたらいいか分からない方
• 他社のLGBT取り組み事例を知りたい方
• 今後に向けて、LGBT取り組みについて基本的なことを知っておきたい方

セミナー開催概要

内容：　LGBT基礎セミナー ～ 企業としてのLGBT取り組みを始めるために必要な基礎知識 ～

日時：　オンライン　2024年5月14日（火）15:00～16:00　※終了
※次回のセミナー日時が決まりましたら、こちらで再度お知らせ致します。

対象：　幅広くLGBTや企業のLGBT取り組みを知りたい人事担当者、ダイバーシティ担当者の方々

定員：　10名　1社2名までの参加とさせて頂きます。

費用：　無料

プログラム：　LGBTの基礎知識、LGBT取り組みの他社事例、LGBT取り組みの進め方、質疑応答

使用ツール：　zoom
※開催日前日までに参加方法の説明と参加用URLをご登録のメールアドレスにメールでお送り致します。

お申込方法：　下記お申込みフォームよりお願い致します。
※お申込みは先着順となります。定員になり次第、締め切らせて頂きます。

セミナー講師紹介

株式会社Nijiリクルーティング
代表取締役社長　齋藤敦

東北大学を卒業後、三菱銀行（現三菱UFJ銀行）に入行。公認会計士として企業コンサルタントを経て、2016年6月に株式会社Nijiリクルーティングを設立。LGBTに特化した人材紹介会社として厚生労働大臣の認可を受け、LGBTの就職転職支援を行う。これまで4,000人以上の当事者から職場での具体的な悩みや要望の相談を受けており、これらに関する実務的な対応も含めた経験をベースに、LGBTダイバーシティに関する企業コンサルや研修・セミナー講師をつとめる。

お申込みフォーム

※お申込み後に、ご参加確定のメールをお送りさせていただきます。
※本セミナーは定員制になっております。満席の場合は、お申し込みをお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください。