LGBT相談事例研究セミナー【無料/オンライン開催】

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LGBT相談事例研究セミナー ~ 相談窓口事例や相談窓口整備を進めるために必要な基礎知識 

2020年にパワハラ防止法が施行されLGBTに対するハラスメント(SOGIハラ)の防止が企業に義務化されました。またパワハラ防止法では、LGBTに関する相談窓口の設置も義務付けられることになりました。これに伴い、社内や外部に相談窓口を設置する企業が増えております。

Nijiリクルーテイングではこれまで3,000人以上のLGBT当事者からの働くうえでのセクシュアリティに関する相談を受けております。またLGBT専門の外部相談窓口として2016年からサービス提供を行っております。

これまで蓄積した経験をもとに、本セミナーでは社内のLGBT相談窓口の担当者や、これから相談窓口の設置を検討している人事のかたむけに、相談の事例研究を紹介いたします。

相談事例の紹介のほかに、相談窓口担当者に必要なポイントもあわせてご紹介いたします。

プログラム

  1. 相談窓口担当者に必要なLGBT基礎知識
  2. 相談時の対応のポイント
  3. 相談事例研究
  4. 質疑応答

このような方におススメです

  • LGBTの専門知識に関する不安がある窓口担当者の方
  • 実際にどのような相談があるのか知りたい方
  • LGBT相談窓口の設置を検討している方

 

セミナー開催概要

内容: LGBT相談事例研究セミナー ~ 相談窓口事例や相談窓口整備を進めるために必要な基礎知識 ~

日時: オンライン 2020年11月17日(火)15:00~16:00

対象: LGBT相談窓口の担当者、または導入を検討している人事担当者の方々

定員: 10名 1社2名までの参加とさせて頂きます。

費用: 無料

プログラム: 相談窓口担当者に必要なLGBT基礎知識、相談の対応ポイント、相談事例研究、質疑応答

使用ツール: zoom
※開催日前日までに参加方法の説明と参加用URLをご登録のメールアドレスにメールでお送り致します。

お申込方法: 下記お申込みフォームよりお願いいたします。
※お申込みは先着順となります。定員になり次第、締め切らせて頂きます。

セミナー講師紹介

株式会社Nijiリクルーティング
代表取締役社長 齋藤敦

東北大学を卒業後、三菱銀行(現三菱UFJ銀行)に入行。公認会計士として企業コンサルタントを経て、2016年6月に株式会社Nijiリクルーティングを設立。LGBTに特化した人材紹介会社として厚生労働大臣の認可を受け、LGBTの就職転職支援を行う。これまで3,000人以上の当事者から職場での具体的な悩みや要望の相談を受けており、これらに関する実務的な対応も含めた経験をベースに、LGBTダイバーシティに関する企業コンサルや研修・セミナー講師をつとめる。

 

お申込みフォーム

※お申込み後に、ご参加確定のメールをお送りさせていただきます。
※本セミナーは定員制になっております。満席の場合は、お申し込みをお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください。

お気軽にお問い合わせください TEL 03-6811-7032 受付時間 9:00 - 17:30 (土・日・祝日除く)

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