LGBT採用対応セミナー【無料/オンライン開催】

LGBT採用対応セミナー ～ 採用担当者が知っておくべき対応ポイントや注意点 ～

社会のLGBT理解の浸透が広がるとともに、企業の採用現場でもLGBTであることをカミングアウトして選考をうける求職者が増えてきています。特に新卒採用において、LGBT就活生からのカミングアウトの増加が目立っています。

企業としてLGBT取り組みを行っていく中で、カミングアウトがあった求職者（就活生）に対して適切な対応をとることは、ダイバーシティ＆インクルージョンの観点からも、コンプライアンスの観点からも非常に重要になってきています。

また事業拡大に向けて積極的に採用を進めている企業の中には、「自分らしく働く」ということの実現をサポートし、結果として、良い採用を実現している事例もあります。

Nijiリクルーテイングでは、2016年から3500名以上のLGBT当事者の就活や転職のご相談に対応し、実際に企業の面接への同席、入社前の面談などを行ってまいりました。その経験を基に実務的にどのような対応をすべきかについて、事例を交えた無料セミナーをオンラインで開催することにいたしました。

プログラム

1. LGBT採用の現場
2. 採用担当者に求められるLGBT基礎知識
3. LGBT就活生/転職希望者の悩みと希望
4. カミングアウトへの対応方法
5. 採用成功事例
6. 質疑応答

このような方におススメです

• LGBTの就活生や転職希望者が働くうえでどのようなことに不安や悩みを感じるのかを知りたい方
• 採用時に注意すべきことを具体的に知りたい方
• 面接時にカミングアウトがあった際に上手く対応できるか不安な方

セミナー開催概要

内容：　LGBT採用対応セミナー ～ 採用担当者が知っておくべき対応ポイントや注意点 ～

日時：　オンライン　2022年1月20日（木）15:00～16:00　※終了
※次回のセミナー日時が決まりましたら、こちらで再度お知らせ致します。

対象：　採用担当者

定員：　10名　1社2名までの参加とさせて頂きます。

費用：　無料

プログラム：　LGBT採用の現場、採用担当者に求められるLGBT基礎知識、LGBT就活生/転職希望者の悩みと希望、カミングアウトへの対応方法、採用成功事例、質疑応答

使用ツール：　zoom
※開催日前日までに参加方法の説明と参加用URLをご登録のメールアドレスにメールでお送り致します。

お申込方法：　下記お申込みフォームよりお願い致します。
※お申込みは先着順となります。定員になり次第、締め切らせて頂きます。

セミナー講師紹介

株式会社Nijiリクルーティング
代表取締役社長　齋藤敦

東北大学を卒業後、三菱銀行（現三菱UFJ銀行）に入行。公認会計士として企業コンサルタントを経て、2016年6月に株式会社Nijiリクルーティングを設立。LGBTに特化した人材紹介会社として厚生労働大臣の認可を受け、LGBTの就職転職支援を行う。これまで3,000人以上の当事者から職場での具体的な悩みや要望の相談を受けており、これらに関する実務的な対応も含めた経験をベースに、LGBTダイバーシティに関する企業コンサルや研修・セミナー講師をつとめる。

お申込みフォーム

※お申込み後に、ご参加確定のメールをお送りさせていただきます。
※本セミナーは定員制になっております。満席の場合は、お申し込みをお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください。