SOGIハラ対応セミナー【無料/オンライン開催】

SOGIハラ対応セミナー ～ SOGIハラ防止をするために必要な基礎知識 ～

2020年にパワハラ防止法が施行されLGBTに対するハラスメント（SOGIハラ）の防止が企業に義務化され、SOGIハラ防止に向けて取り組む企業が増えております。

SOGIハラはパワハラの中でも防止が難しいという特徴があります。どんなことがSOGIハラにあたるのか？SOGIハラを防止するためにはどんなことが必要なのか？実際に裁判になっているものも含めて事例をもとにご紹介します。

プログラム

1. SOGIハラ事例
2. パワハラ防止法の解説
3. SOGIハラを防止するためのポイント
4. 質疑応答

このような方におススメです

• 担当者としてパワハラ防止法におけるSOGIハラ全般について知っておきたい方
• どんなことがSOGIハラにあたるのか？SOGIハラを防止するために必要なことについて知りたい方
• SOGIハラに関する裁判事例をもとに学びたい方

セミナー開催概要

内容：　SOGI対応セミナー ～ SOGIハラ防止をするために必要な基礎知識 ～

日時：　オンライン　2021年10月14日（木）15:00～16:00　※終了
※次回のセミナー日時が決まりましたら、こちらで再度お知らせ致します。

対象：　人事担当者、コンプライアンス担当者

定員：　10名　1社2名までの参加とさせて頂きます。

費用：　無料

プログラム：　SOGIハラ事例、パワハラ防止法の解説、SOGIハラを防止するためのポイント、質疑応答

使用ツール：　zoom
※開催日前日までに参加方法の説明と参加用URLをご登録のメールアドレスにメールでお送り致します。

お申込方法：　下記お申込みフォームよりお願い致します。
※お申込みは先着順となります。定員になり次第、締め切らせて頂きます。

セミナー講師紹介

株式会社Nijiリクルーティング
代表取締役社長　齋藤敦

東北大学を卒業後、三菱銀行（現三菱UFJ銀行）に入行。公認会計士として企業コンサルタントを経て、2016年6月に株式会社Nijiリクルーティングを設立。LGBTに特化した人材紹介会社として厚生労働大臣の認可を受け、LGBTの就職転職支援を行う。これまで4,000人以上の当事者から職場での具体的な悩みや要望の相談を受けており、これらに関する実務的な対応も含めた経験をベースに、LGBTダイバーシティに関する企業コンサルや研修・セミナー講師をつとめる。

お申込みフォーム

※お申込み後に、ご参加確定のメールをお送りさせていただきます。
※本セミナーは定員制になっております。満席の場合は、お申し込みをお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください。