LGBTダイバーシティのススメ

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こんにちは。Nijiリクルーティング代表の齋藤敦です。
Nijiリクルーティングでは、企業のLGBTダイバーシティ&インクルージョンの推進を応援しています。

LGBTフレンドリーであろうとする企業は増えてきました。どうすればダイバーシティ&インクルージョンがより進むのか?何から手掛けたらいいのか?そのようなご質問をたくさんいただきます。

そのような企業の経営者や、人事ダイバーシティ担当者の方のご要望に少しでもお応えするために、このページではダイバーシティ&インクルージョンを推進するためのヒントを掲載していきます。

LGBTに関する取り組みは企業ごとにケースバイケースです。参考にしていただき、少しでもLGBTダイバーシティ&インクルージョンが進み、すべての人が仕事で活躍できる社会になることを願っています。

最近の投稿

ダイバーシティマガジン『Oriijin』

雑誌概要 『Oriijin』 インクルージョン&ダイバーシティメディアの「Oriijin(オリイジン)」の第3号が発売になりました。2017年3月、2018年3月に引き続きの第3号です。第1号、第2号はLGBTの内容が濃 …

理解のむずかしさ。Xジェンダー就活体験

就職活動のピークです。セクシュアリティが理由で就活に悩むLGBT就活生もたくさんいます。中でも性自認の部分で悩みを抱える当事者にとって就活は大きなハードルになっています。 今回は、今、就職活動中のOさん(Xジェンダー)の …

LGBTトイレが問題になる5つの理由!

“LGBTのトイレの話”といっても、トイレに困難を抱えているのは基本的に性自認に関わる話です。トランスジェンダーやXジェンダーの人向けの話です。 LGBTについての話をすると、第一声で「トイレとかって・・・」と聞かれるこ …

LGBTの本質に迫る『カミングアウト』

書籍概要 『カミングアウト』 文化人類学者であり、ゲイをカミングアウトして東京レインボープライドの前身で実行院長を務めるなどの活躍している砂川秀樹さんが、カミングアウトに絞ってまとめている書籍です。「LGBTって周りにい …

LGBTフレンドリーという社風。ゲイ就活生

新卒採用の現場では、ここ数年で就活生からLGBT当事者であるというカミングアウトをうける人事の方が急速に増えてきています。 LGBTの就活生に話を聞いていると、LGBTフレンドリーな企業で働きたいという人は多いです。 今 …

企業のLGBT取り組み指標を考える!

企業で働いているLGBT当事者と話をしていると、LGBTフレンドリーな職場で働きたいけれど、なかなかないよね、という声を多く聞きます。実際に転職活動中の方であれば、どの企業に理解があるのか知りたいというニーズ、見つけられ …

働きやすさ先進的企業の取り組み事例!

今回はLGBT取り組みの先進的な事例のご紹介です。 LGBTの取り組みといえば、研修やeラーニングを実施し、パートナーシップ制度があり、社内にLGBT当事者のコミュニティをつくり、LGBTの各種イベントに出展や協賛をして …

自分らしく生きる!トランスジェンダーの働き方

Hさんは27歳のMTFトランスジェンダーです。最近でこそLGBTやトランスジェンダーという言葉がひろまり、社会的な認知度も上がってきていますが、Hさんが小さい頃はまったく違う状況でした。 そんな中で自分らしく生きて、自分 …

2019年の注目キーワードは『同性婚』

書籍概要 『同性婚―私たち弁護士夫夫です』 ゲイをカミングアウトして活躍している南和行さんが、自身の同性婚や弁護士として関わってきた同性愛者の葛藤と困難、そして法律が家族や婚姻をどう捉えているかについてわかりやすくまとめ …

ゲイの入門書?!『ゲイだけど質問ある?』

書籍概要 「カミングアウトは必要じゃない。だけど、隠す必要だってないでしょ?」 恋の「短歌」とともに、多様な世界を知る。「知らない」より「知ってる」ほうが、きっといいーーソボクな疑問に「オープンリーゲイ」の歌人として活躍 …

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