LGBTダイバーシティのススメ

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こんにちは。Nijiリクルーティング代表の齋藤敦です。
Nijiリクルーティングでは、企業のLGBTダイバーシティ&インクルージョンの推進を応援しています。

LGBTフレンドリーであろうとする企業は増えてきました。どうすればダイバーシティ&インクルージョンがより進むのか?何から手掛けたらいいのか?そのようなご質問をたくさんいただきます。

そのような企業の経営者や、人事ダイバーシティ担当者の方のご要望に少しでもお応えするために、このページではダイバーシティ&インクルージョンを推進するためのヒントを掲載していきます。

LGBTに関する取り組みは企業ごとにケースバイケースです。参考にしていただき、少しでもLGBTダイバーシティ&インクルージョンが進み、すべての人が仕事で活躍できる社会になることを願っています。

 

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LGBT相談窓口事例。他人事ですがSOGIハラが気になります

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トランスジェンダーYouTuberのライフヒストリー。LGBT関連書籍

『元女子、現男子。忘れたい過去もある。けど、それを含めて僕だと気づいた。』 YouTuber「かなたいむ。」さん(本名:木本奏太)がFTMトランスジェンダーとして生きてきた人生について、家族へのカミングアウトや性転換の治 …

日本企業で活躍するトランスジェンダー女性の話。LGBT関連書籍

『パパだけど、ママになりました ~女性として生きることを決めた「パパ」が、「ママ」として贈る最愛のわが子への手紙~』 日本テレビの映画プロデューサーでトランスジェンダー女性の谷生俊美が、自分の人生を振り返りながら、自分の …

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