LGBTダイバーシティのススメ

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こんにちは。Nijiリクルーティング代表の齋藤敦です。
Nijiリクルーティングでは、企業のLGBTダイバーシティ&インクルージョンの推進を応援しています。

LGBTフレンドリーであろうとする企業は増えてきました。どうすればダイバーシティ&インクルージョンがより進むのか?何から手掛けたらいいのか?そのようなご質問をたくさんいただきます。

そのような企業の経営者や、人事ダイバーシティ担当者の方のご要望に少しでもお応えするために、このページではダイバーシティ&インクルージョンを推進するためのヒントを掲載していきます。

LGBTに関する取り組みは企業ごとにケースバイケースです。参考にしていただき、少しでもLGBTダイバーシティ&インクルージョンが進み、すべての人が仕事で活躍できる社会になることを願っています。

 

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アセクシュアルと理解をテーマにしたLGBT関連映画

『そばかす』 LGBTをテーマにした映画が増えてきています。その多くは、同性愛やトランスジェンダーが主人公です。 本作は、アセクシュアル・アロマンティックのマイノリティが主人公の映画です。アセクシュアル・アロマンティック …

社長から性自認の働き方を否定されました。LGBT当事者の体験

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日米の違いとアライについて考える一冊。LGBT関連書籍

『アライになりたい わたしが出会ったLGBTQ+の人たち』 高校時代に留学していたアメリカのホストシスターから届いた同性との結婚式の写真をみて、初めてLGBTQという言葉を知り、本や当事者の話を聞くにしたがい、アライにな …

PRIDE指標2023から見る企業のLGBTQ取り組みのポイント

PRIDE指標2023の応募要項が公表されました。2022年の審査項目からかなり変更があります。PRIDE指標は受賞すること自体にも意義はありますが、それ以上に、LGBTQ当事者が働きやすい職場づくりのガイドラインとして …

LGBTニュース2022

2022年もLGBTに関する出来事やニュースがたくさんありました。いろいろあったニュースの中で、企業の人事担当者の方向けにいくつかピックアップして、2022年を振り返ります。 2月・・・青森県にてパートナーシップ制度がス …

職場でカミングアウトをしたきっかけ。LGBT当事者の体験

LGBTの割合は人口の5~10%程度いると言われていますが、職場でカミングアウトをしている割合は数%程度とも言われています。 職場でのカミングアウトが少ない理由は、カミングアウトがしにくいとか、したくない、する必要がない …

多様性をテーマにしたディズニー100周年映画

『ストレンジ・ワールド もうひとつの世界』 近年、多様性というのは映画業界でも大きなテーマの一つになっています。これまで異性愛、家族愛、動物やロボットとの愛情など、さまざまな形の愛を描いてきたディズニーが、長編映画初の同 …

LGBTと同時にダイバーシティを考える一冊。LGBT関連書籍

『きみは世界でただひとり ~おやこで話す はじめてのLGBTs』 最近は、小中学校でもLGBTに関連する教育が行われたり、制服などでの対応をする学校も増えてきています。そういう中で、「自分の子どもにLGBTについて聞かれ …

転職活動の軸はLGBTに理解のあるところへの転居です。LGBT当事者の体験

就職や転職活動において、企業を選ぶ軸は、職種/仕事内容や給与などの条件面を重視する人が多いですが、LGBTへの理解というのを、希望事項とする人もいます。 今回は、ご紹介するKさん(ゲイ)は、職場への不満は全くないものの、 …

東京都パートナーシップ制度が企業にもたらす影響

2022年11月から東京都においてパートナーシップ制度がスタートしました。 自治体によるパートナーシップ制度は2015年の渋谷区・世田谷区を皮切りに、年々増加の一途をたどってきており、ついに東京都という最大の自治体での導 …

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