こんにちは。Nijiリクルーティング代表の齋藤敦です。
Nijiリクルーティングでは、企業のLGBTダイバーシティ＆インクルージョンの推進を応援しています。
LGBTフレンドリーであろうとする企業は増えてきました。どうすればダイバーシティ＆インクルージョンがより進むのか？何から手掛けたらいいのか？そのようなご質問をたくさんいただきます。
そのような企業の経営者や、人事ダイバーシティ担当者の方のご要望に少しでもお応えするために、このページではダイバーシティ＆インクルージョンを推進するためのヒントを掲載していきます。
LGBTに関する取り組みは企業ごとにケースバイケースです。参考にしていただき、少しでもLGBTダイバーシティ＆インクルージョンが進み、すべての人が仕事で活躍できる社会になることを願っています。
最近の投稿
電通LGBTQ＋調査を踏まえたタイプ別研修のポイント
2021年4月14日 LGBT研修
先日、電通より「LGBTQ+調査2020」というのが発表されました。これまでLGBTに関連する調査やアンケートなどいろいろな団体から発表されてきていますし、電通でも2012年、2015年、2018年と3回LGBT調査が実 …
同性婚に対する当事者のインタビュー
2021年4月8日 LGBT当事者の声
2021年3月に、札幌地裁で同性婚訴訟の判決がでました。札幌地裁は、婚姻によって得られる効果を同性愛者にも提供しないのは憲法14条の「法の下の平等」に違反するという判断を示しました。このような判決は日本で初であり画期的な …
大分県の漫画がすごい！LGBT≒多様性を実感できるLGBT関連漫画『りんごの色』
2021年3月31日 LGBT書籍紹介
『りんごの色～LGBTを知っていますか？～』。 りんごの絵を描くと多くの人が赤で描きますが、本当に赤でしょうか？ 大分県が製作したマンガで、2018年度には、人権啓発資料部門で法務大臣表彰を受賞しています。自治体が作った …
就活を終えて、企業の対応について感じたこと。LGBT当事者の体験
2021年3月15日 LGBT当事者の声
2021年4月に新卒として入社をするMさんの話です。就職活動において何を軸に企業を選ぶのか、またLGBTが働きやすい職場というのはいろんな考えがある中で、このMさんは何を大切に就活をしたのか、就活をしてみて企業の対応で感 …
LGBT研修で必要な風土づくりの基礎知識とは
2021年3月10日 LGBTダイバーシティを考える
LGBTに関する研修やeラーニングを実施する企業が年々増えています。研修には対象別に役員や管理職向け研修や人事部向け研修などもありますが、最近は一般社員向けの研修も増えています。また一般社員向けは研修ではカバーしきれない …
世界で活躍。夢を叶えたFTMトランスジェンダーのリアルな生き方。LGBT関連書籍
2021年2月25日 LGBT書籍紹介
『スカートはかなきゃダメですか？ジャージで学校』 N.Y.を拠点に世界各国で公演している男性だけのバレエ団、トロカデロ・デ・モンテカルロバレエ団に初の日本人ダンサーとして活躍した名取寛人さんが女として生まれて男になるまで …
理解のある職場ですが、カミングアウトできません。LGBT当事者の体験
2021年2月22日 LGBT当事者の声
企業で働くLGBTはカミングアウトをしたい人もいれば、必要ないと考えている人もいます。カミングアウトをしたいという人にとっては、職場の理解度（フレンドリー度合い）が何より大切なポイントになります。 今回、ご紹介するのは、 …
オリンピックとトランスジェンダー
2021年2月12日 LGBTダイバーシティを考える
コロナ禍で予断は許さない状況ではありますが、2021年7月に東京オリンピックが開幕する予定です。オリンピックとトランスジェンダーについては、いろいろな立場から意見が出ていますので、改めて整理して考えてみました。 &nbs …
面接でLGBTの話をして内定をもらいました。LGBT当事者の体験
2021年1月29日 LGBT当事者の声
LGBTの就活生は、自分のセクシュアリティを就活の面接の場で伝えるかどうか、悩むケースが多いです。レズビアンやゲイの就活生の場合は、選考時に言わなくてもバレないので、選考時にはカミングアウトをしないという人が多いです。 …
LGBT相談窓口事例。非当事者ならではの相談
2021年1月25日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 上場している金融機関。女性活躍や障害者雇用をはじめとしてダイバーシティ＆インクルージョンには注力をしており、LGBTに関しても研修やeラーニングを実施している。社内でカミングアウトをして働いている当事者は …
