LGBTダイバーシティのススメ

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こんにちは。Nijiリクルーティング代表の齋藤敦です。
Nijiリクルーティングでは、企業のLGBTダイバーシティ&インクルージョンの推進を応援しています。

LGBTフレンドリーであろうとする企業は増えてきました。どうすればダイバーシティ&インクルージョンがより進むのか?何から手掛けたらいいのか?そのようなご質問をたくさんいただきます。

そのような企業の経営者や、人事ダイバーシティ担当者の方のご要望に少しでもお応えするために、このページではダイバーシティ&インクルージョンを推進するためのヒントを掲載していきます。

LGBTに関する取り組みは企業ごとにケースバイケースです。参考にしていただき、少しでもLGBTダイバーシティ&インクルージョンが進み、すべての人が仕事で活躍できる社会になることを願っています。

最近の投稿

テレワークとカミングアウトの関係

コロナ禍により、大企業を中心にテレワークが一斉に広がりました。緊急事態宣言は解除されたものの、今でも仕事の一部or大部分でテレワークを継続している企業も多数あります。 テレワークの功罪はいろんなところでディスカッションさ …

パワハラ(SOGIハラ)防止法が心配です。LGBT当事者の体験談

2020年6月施行のパワハラ防止法が施行されて、性的指向・性自認に関しては“機微な個人情報”であり、本人の同意なく第三者にこれを暴露(アウティング)した場合にはパワハラに該当する可能性があるので、企業に防止義務を課してい …

SOGIハラについて具体的に知りたい人にお勧めLGBT関連書籍

『LGBTとハラスメント』 2020年6月から施行されているパワハラ防止法ではSOGIハラとアウティングもパワハラに含まれ、その防止対策を講ずることが企業や地方自治体に義務付けられています。 本書では、LGBTとは、とい …

企業のLGBT取り組みを進めるうえでの3つの課題

Nijiリクルーティングは今月をもって設立5年目を迎えました。2016年に設立した際には、渋谷区と世田谷区のパートナーシップ制度はできたばかりで、“LGBT”という言葉がその新規性でメディアに注目され始めたころでした。 …

台湾のLGBT事情。トリプルマイノリティから見える世界。LGBT当事者の体験

台湾では2019年5月に同性婚が法律で認められました。すでに3,000組以上のカップルがこの制度を利用しているそうです。 今回はそんな台湾出身のJさんからお話をお聞きしました。Jさんは日本にきて8年になる28歳のゲイの当 …

Xジェンダーの感覚を少しでも知りたい人におススメLGBT関連漫画『ぼくは性別モラトリアム』

『ぼくは性別モラトリアム』。 LGBTの中でもXジェンダーや性自認について、かなりわかりやすい漫画だと思います。かなりお勧めです。 先日、お話をしていたXジェンダーの方から、『自分の感覚にとても似ている本が出たので、是非 …

レズビアンならではの働くうえでの難しさ。LGBT当事者の体験

LGBTは就労するうえでさまざまな難しさがあります。トランスジェンダーやXジェンダーは働くうえで目に見える要望があることが多いので、周囲もトランスジェンダーがもつ難しさもわかりやすいことが多いです。 一方で同性愛という意 …

カミングアウトまでの葛藤がよくわかるLGBT関連書籍

『カミングアウト・レターズ』 LGBT当事者からカミングアウトをされた場合に、どういう対応をしたらいいですか?ということを研修なども含めてよく質問されます。この対応の“正解”というのは非常に難しいです。カミングアウトをす …

LGBT相談窓口事例。Xジェンダーならではの働きにくさの相談対応

契約企業の概要 外資系の日用品の製造販売企業。全国に販売店があり、PRIDE指標は取得していないがダイバーシティ&インクルージョンの取り組みは積極的に行っており、LGBTに関してもイベントに協賛・出展するなど取り組みを進 …

GW/PRIDE月間に見ておきたいおススメLGBT関連映画

4月末から5月初めにかけてのPRIDEウィーク、そして6月のPRIDE月間など、LGBTに関連するイベントが多数開催される時期です。今年は新型コロナウィルスの影響でリアルイベントは多くが開催中止になっていますが、オンライ …

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