LGBTダイバーシティのススメ
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LGBTダイバーシティを考える

SOGIハラ労災認定。SOGIハラを防止するためのポイント

SOGIハラの労災に関するニュースが相次いで報道されています。一つは、大阪府茨木市の労働基準監督署が、性別変更をしたトランスジェンダー女性に対する、職場内での言動を「SOGI(性的指向・性自認)に関する侮辱的な言動」で、 …

LGBTQのQとは

性的少数者(セクシュアルマイノリティ)の総称としては、LGBTという表現が一番使用されています。 ただ、最近はLGBTQやLGBTQ+という言い方も増えてきています。「LGBTQの取り組みを評価する指標」という表現をして …

LGBT研修で必要な風土づくりの基礎知識とは

LGBTに関する研修やeラーニングを実施する企業が年々増えています。研修には対象別に役員や管理職向け研修や人事部向け研修などもありますが、最近は一般社員向けの研修も増えています。また一般社員向けは研修ではカバーしきれない …

オリンピックとトランスジェンダー

コロナ禍で予断は許さない状況ではありますが、2021年7月に東京オリンピックが開幕する予定です。オリンピックとトランスジェンダーについては、いろいろな立場から意見が出ていますので、改めて整理して考えてみました。 &nbs …

LGBTニュース2020!

2020年もLGBTに関する出来事やニュースがたくさんありました。いろいろあった中で、特に大きな出来事をピックアップして、2020年を振り返ります。 国/自治体編 地方自治体のパートナーシップ制度は2015年に渋谷区と世 …

PRIDE指標を風土づくりに生かす方法

PRIDE指標2020の発表がありました。今年で第5回を迎えたPRIDE指標では、233の企業団体が応募しました。2019年の194社より約20%増加しました。 このイベントがここまで継続し、かつ着実に参加企業数を増やし …

LGBTアライの感じるジレンマ

LGBTアライとは、LGBTの社会的地位向上や不平等や差別の撤廃に向けて理解し協力し協働していく人になります。当然、LGBT当事者がより働きやすく(生きやすく)なるように、何か行動をしたいと考えている人が多いです。 しか …

テレワークとカミングアウトの関係

コロナ禍により、大企業を中心にテレワークが一斉に広がりました。緊急事態宣言は解除されたものの、今でも仕事の一部or大部分でテレワークを継続している企業も多数あります。 テレワークの功罪はいろんなところでディスカッションさ …

企業のLGBT取り組みを進めるうえでの3つの課題

Nijiリクルーティングは今月をもって設立5年目を迎えました。2016年に設立した際には、渋谷区と世田谷区のパートナーシップ制度はできたばかりで、“LGBT”という言葉がその新規性でメディアに注目され始めたころでした。 …

自治体 パートナーシップ制度まとめ 2020年3月最新版

現在の日本では戸籍上の同性カップルが結婚をしようと思っても、法的に婚姻関係を結ぶことはできません。法律の解釈は分かれるところですが、現実的には役所で婚姻届けが受理されません。 それでもLGBT当事者の希望をうけて、さまざ …

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