LGBTダイバーシティのススメ
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LGBTダイバーシティを考える

LGBT取り組みの費用対効果

LGBT取り組みをすすめる企業は確実に、急速に増えてきてはいます。ただその取り組みの進捗スピードは企業によってさまざまです。 進捗スピードに影響をするのが、取り組み目的と費用対効果の測定の考え方です。 LGBT取り組みを …

事例で考えるアウティングとは何か?

LGBTの定義を考えるときには、性自認や性的指向はもちろん重要ですが、それと同じくらいカミングアウトとアウティングというものが本質にあると考えています。 一般的なLGBT研修やLGBT関連の書籍、Web記事などでも“アウ …

MTFは働きにくい?FTMとの違い

LGBTの中でもトランスジェンダー当事者は就職に苦労することが多いといわれます。その人の移行状況やカミングアウトも含めた希望事項によっても異なりますが、自認する性別のトイレ、服装、更衣室の利用などのハード面での対応が必要 …

トランスジェンダーに関する誤解?

LGBTの中でもトランスジェンダー当事者は就職に苦労することが多いといわれます。その人の移行状況やカミングアウトも含めた希望事項によっても異なりますが、自認する性別のトイレ、服装、更衣室の利用などのハード面での対応が必要 …

LGBTトイレが問題になる5つの理由!

“LGBTのトイレの話”といっても、トイレに困難を抱えているのは基本的に性自認に関わる話です。トランスジェンダーやXジェンダーの人向けの話です。 LGBTについての話をすると、第一声で「トイレとかって・・・」と聞かれるこ …

企業のLGBT取り組み指標を考える!

企業で働いているLGBT当事者と話をしていると、LGBTフレンドリーな職場で働きたいけれど、なかなかないよね、という声を多く聞きます。実際に転職活動中の方であれば、どの企業に理解があるのか知りたいというニーズ、見つけられ …

働きやすさ先進的企業の取り組み事例!

今回はLGBT取り組みの先進的な事例のご紹介です。 LGBTの取り組みといえば、研修やeラーニングを実施し、パートナーシップ制度があり、社内にLGBT当事者のコミュニティをつくり、LGBTの各種イベントに出展や協賛をして …

LGBTニュース2018!

2015年くらいから急速に注目を集めだしたLGBTという言葉。2018年にもLGBT関連のニュースはたくさんありました。 ニュースを見るうえで大切なのは、どんなことがあったかということと同時にどんな報道されているかという …

異例?!LGBT当事者向け研修

先日、珍しい研修をしました。 ある企業で人事向け研修、管理職向け研修とあわせて、一般社員向けの研修を行いました。約1500人に向けて話をさせていただきました(1回ではないです。複数回にわけて)。 コンプライアンス研修の一 …

LGBTアライについて

先日、あるお店の店長(Aさん)と話をしました。その店長Aさんと話をしていて、改めてLGBTアライとは何かについて考えてみました。 その店はチェーンではないですが、一般的な居酒屋です。知り合いのFTMトランスジェンダー(B …

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