LGBTダイバーシティのススメ
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LGBT相談窓口

LGBT相談窓口事例。女装とLGBTは違いますか?

契約企業の概要 世界的に事業展開している外資系金融機関の日本法人。日本法人では日本国籍の社員が大多数ではあるが、外資系らしくダイバーシティ&インクルージョンには以前から積極的に取り組んでおり、LGBTに関しても研修やeラ …

LGBT相談窓口事例。クエスチョニングの表現したい性別

契約企業の概要 全国展開している飲食チェーン。ショッピングモールや路面などに店舗展開をしており、社員の平均年齢も20代と若く、アルバイトが多いのも特徴。ダイバーシティ&インクルージョンの一環としてLGBTに関しても研修や …

LGBT相談窓口事例。『彼女いるの?』への対応。ゲイの場合

契約企業の概要 中堅のIT企業。PRIDE指標は取得していないが、社員の平均年齢も若く比較的、ダイバーシティ&インクルージョンに対して理解のある社風。LGBTに関しても研修やeラーニングは実施し、またパートナーシップ制度 …

LGBT相談窓口事例。Xジェンダーならではの働きにくさの相談対応

契約企業の概要 外資系の日用品の製造販売企業。全国に販売店があり、PRIDE指標は取得していないがダイバーシティ&インクルージョンの取り組みは積極的に行っており、LGBTに関してもイベントに協賛・出展するなど取り組みを進 …

LGBT相談窓口事例。ゲイ当事者の転勤に関する悩み相談対応

契約企業の概要 全国に拠点がある大手上場企業。PRIDE指標は取得していないものの、社内ではダイバーシティ&インクルージョンの一環として、LGBTに関連する取り組みを進めている。 具体的に実施している取り組みとしては、経 …

LGBT相談窓口事例。ゲイ当事者の働く上での悩み相談対応

契約企業の概要 全国に拠点がある大手企業。PRIDE指標を受賞するなどLGBTフレンドリー企業としての取り組みを進めている。 人事で把握しているLGBT当事者は3名でいずれも外国人。 LGBT研修、e-ラーニングの実施、 …

LGBT相談窓口事例。FTMトランスジェンダー性別移行の相談対応

契約企業の概要 全国に拠点がある大手企業。PRIDE指標を受賞するなどLGBTフレンドリー企業としての取り組みを進めているが、社内でトランスジェンダーのカミングアウト事例はない。 LGBT研修、社内の相談窓口(LGBT専 …

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