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介護業界はLGBTフレンドリー!
LGBTの理解がある企業が多い理由
働き方に男女で差がない
思いやりのある人が多い
介護現場では、仕事内容が男女で異なることがなく、職場の制度や設備面が整っており、制服やトイレ、名札に対しても柔軟な対応が可能なところが多いため、LGBT当事者が働いている企業がたくさんあります。他にも、働いている人が人の心に寄り添うことができ、誰に対しても敬意をもって接することができる人が多いということもLGBTフレンドリー企業が多い理由かもしれません。
LGBTフレンドリー以外にも!
介護業界が安定的に長く働ける理由
介護に関する資格がなくても人柄重視での採用を行っている企業も多く、同時に、社内制度を通じてお給料を貰いながら無料で国家資格の取得が可能なところもあります。そのため、異業種からの転職や未経験からのスタートができるのも介護業界が人気となっている理由の1つです。異業種からの転職や社会人デビューなど、未経験から始めている人が多い業界だからこそ、研修や教育制度が整っている企業も多いです。
高齢化社会の日本においては、今後もより成長していく業界になることが予想されています。国家資格を取得して、手に職をつけて長期的に働ける点も介護業界の魅力です。企業によっては、人事や管理職などの本社へのキャリアアップなどのキャリアパスを描くことも可能です。日中だけのデイサービスや設備の整っている特別養護老人ホームなど、様々なタイプの介護施設が増えているので、自分のしたい働き方に合わせて職場を選ぶことができるのも、安定して長く働ける理由になっています。
LGBTフレンドリー求人のみをご紹介
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経験者向けだけじゃない!
未経験大歓迎の求人を一部ご紹介
求人例1 株式会社 M(訪問介護/夜勤無)
勤務地 | 東京 |
想定年収 | 300万円~ |
年間休日 | 115日 |
諸手当 | 住宅手当 通勤手当 資格取得サポート 資格手当 引越し支援金 退職金制度 等 |
求める人物 | 無資格未経験歓迎 →約8割が未経験入社 人に優しくできる方 人に喜んでもらうことが好きな方 |
特徴 | 選考時の服装自由 希望にあった服装での勤務が可能 希望にあったトイレの利用可能 通称名の利用可能 カミングアウトを強制しない |
※非公開型求人のため、一部のみ掲載しています。ご登録後は全ての求人内容をみることが可能です。
求人例2 株式会社 N(有料老人ホーム)
勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉 |
想定年収 | 350万円~ |
年間休日 | 120日 |
諸手当 | 通勤手当 精皆勤手当 夜勤手当 家族手当 →同性パートナーシップ制度有 住宅手当 住宅支援手当 資格手当 資格取得サポート 等 |
求める人物 | 経験者・未経験歓迎 資格保有者歓迎(初任者研修等) 一人ひとりに寄り添える方 |
特徴 | 通称名の利用可能 社内にLGBT当事者がいる LGBT社内研修を実施している 履歴書及びESの性別欄不要 希望にあったトイレの利用可能 希望にあった服装での勤務が可能 カミングアウトを強制しない |
※非公開型求人のため、一部のみ掲載しています。ご登録後は全ての求人内容をみることが可能です。
求人例3 株式会社 B(通所介護/夜勤無)
勤務地 | 東京 |
想定年収 | 260万円~ |
年間休日 | 125日(土日祝) |
諸手当 | 通勤手当 資格手当 資格取得サポート 役職手当 退職金制度 報奨金 等 |
求める人物 | 未経験歓迎 優しく接することができる方 コミュニケーション力のある方 人と接することが好きな方 |
特徴 | 社内にLGBT当事者がいる 履歴書及びESの性別欄不要 説明会及び選考時の服装自由 希望にあった服装での勤務が可能 通称名の利用可能 希望にあったトイレの利用可能 カミングアウトを強制しない |
※非公開型求人のため、一部のみ掲載しています。ご登録後は全ての求人内容をみることが可能です。
公益財団法人 介護労働安定センターが行った現役介護職へのアンケート調査の結果によると、現在の仕事を選んだ理由の第一位は、働きがいのある仕事だと思ったから。また、第四位には、人や社会の役に立ちたいからという理由が挙げられています。「介護業界、向いているかも!」「求人を詳しくみてみたい!」「具体的な話を聞いてみたい!」と思っていただいた方、まずは気軽にご相談ください。
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