介護業界にLGBT（セクシュアルマイノリティ）に理解のある企業が多い理由
男女で仕事内容・働き方が変わらない
結婚の有無でキャリアが左右されない
思いやりの気持ちがある人が多い
介護現場では、仕事内容が男女で異なることがなく、制服やトイレ、名札に対しても柔軟な対応が可能なところが多いため、LGBT当事者が働いている企業がたくさんあります。他にも、職場の制度や設備面が整っており、働いている人が、人の心に寄り添うことができ、誰に対しても敬意をもって接することができる人が多いということもLGBTフレンドリー企業が多い理由かもしれません。
また、介護業界は安定して長く働きやすい環境とも言われています。
LGBTフレンドリー企業が多いだけじゃない！介護業界が安定的に長く働ける理由
未経験歓迎・働きながら資格取得可能
成長業界・職を失うリスクが少ない
サービスの幅が広く、選択肢が多様
介護に関する資格がなくても人柄重視で採用されるところも多く、同時に、社内制度を通じて金銭面での補助を得ながら資格取得が可能なところもあります。そのため、異業種からの転職や未経験からのスタートができるのも、介護業界が人気となっている理由の1つです。
また、高齢化社会の日本においては、今後はより成長していく業界になることが予想されています。終身雇用を前提として働けることはもちろん、日中だけのデイサービスや設備の整っている特別養護老人ホームなど様々なタイプの介護施設が増えているので、自分のしたい働き方に合わせて職場を選ぶことができるのも、安定して長く働ける理由です。
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Nijiリクルーティングが認定しているLGBTフレンドリー企業の求人の中には、未経験からスタートできる介護業界のお仕事も複数取り扱っています。
求人例 1
| 社会福祉法人 S | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京 |
| 想定年収 | 285万円~ |
| 年間休日 | 120日 |
| 諸手当 | 住宅手当 通勤手当 退職金制度、等 |
| 求める人物 | 未経験歓迎 人に優しくできる方歓迎 |
| 特徴 | 説明会及び選考時の服装自由 希望にあった服装での勤務が可能 希望にあったトイレの利用可能 通称名の利用可能 カミングアウトを強制しない |
求人例 2
| 社会福祉法人 Y | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京・埼玉 |
| 想定年収 | 274万円~ |
| 年間休日 | 107日 |
| 諸手当 | 資格手当 住宅手当 通勤手当 家賃補助制度、等 |
| 求める人物 | 未経験歓迎 向上心のある方歓迎 |
| 特徴 | 社内にLGBT当事者がいる 履歴書及びESの性別欄不要 説明会及び選考時の服装自由 希望にあった服装での勤務が可能 通称名の利用可能 希望にあったトイレの利用可能 カミングアウトを強制しない |
求人例 3
| 社会福祉法人 A | |
|---|---|
| 勤務地 | 東京 |
| 想定年収 | 320万円~ |
| 年間休日 | 108日 |
| 諸手当 | 資格手当 住居手当 通勤手当 寮制度 永年勤続表彰制度、等 |
| 求める人物 | 未経験歓迎 優しい方歓迎 コミュニケーション力がある方歓迎 明るい方歓迎 |
| 特徴 | 社内にLGBT当事者がいる 履歴書及びESの性別欄不要 説明会及び選考時の服装自由 希望にあった服装での勤務が可能 通称名の利用可能 希望にあったトイレの利用可能 カミングアウトを強制しない |
公益財団法人 介護労働安定センターが行った、現役介護職へのアンケート調査の結果によると、現在の仕事を選んだ理由の第一位は働きがいのある仕事だと思ったから。また、第四位には、人や社会の役に立ちたいからという理由が挙げられています。
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