こんにちは。Nijiリクルーティング代表の齋藤敦です。
Nijiリクルーティングでは、企業のLGBTダイバーシティ＆インクルージョンの推進を応援しています。
LGBTフレンドリーであろうとする企業は増えてきました。どうすればダイバーシティ＆インクルージョンがより進むのか？何から手掛けたらいいのか？そのようなご質問をたくさんいただきます。
そのような企業の経営者や、人事ダイバーシティ担当者の方のご要望に少しでもお応えするために、このページではダイバーシティ＆インクルージョンを推進するためのヒントを掲載していきます。
LGBTに関する取り組みは企業ごとにケースバイケースです。参考にしていただき、少しでもLGBTダイバーシティ＆インクルージョンが進み、すべての人が仕事で活躍できる社会になることを願っています。
最近の投稿
“友達以上、恋人未満”を改めて問いかける一冊。LGBT関連書籍
2026年10月29日 LGBT書籍紹介
「恋愛に興味がない」と言うと、「まだ好きな人に出会っていないだけ」「そのうち恋愛したくなるよ」と返される、そんな経験をしたことがある人もいるのではないでしょうか。 今回紹介するのは、川野芽生さんの『AはアセクシュアルのA …
「カミングアウトしやすい職場」と「しなくてもいい職場」
2026年10月14日 LGBTダイバーシティを考える
企業のLGBT・SOGI施策について考えるとき、「誰もが安心してカミングアウトできる職場をつくる」という目標を掲げることがあります。 社員が自分の性的指向や性自認について、隠すことなく話せる。周囲もそれを自然に受け止める …
取引先へのカミングアウトと同僚からの気遣い。LGBT当事者の体験
2026年10月8日 LGBT当事者の声
2026年10月、改正労働施策総合推進法が施行され、企業にはカスタマーハラスメント（カスハラ）を防止するための措置が義務付けられました。顧客や取引先からの不当な言動から、従業員を守ることが企業に求められています。 今回は …
LGBT研修で効果をあげる方法を考える
2026年9月24日 LGBTダイバーシティを考える
「LGBTについての社内研修を実施しても、なかなか職場で理解が深まりません」 企業の人事担当者から、こうした相談を受ける機会が増えています。 LGBTやSOGIに関する基本的な知識を社員に伝えることは、企業の取り組みの第 …
内定式を迎えるLGBT就活生の不安な本音。LGBT当事者の体験
2026年9月24日 LGBT当事者の声
LGBTの就活生にとって、就職活動はいろんな形で気を使うことが多いです。 面接を無事に通過して内定をもらえたことは、一つの安心材料ですが、一方で、実際に入社を具体的にイメージするこの段階で、さまざまな不安を抱くことも多い …
「恋愛するのが当たり前」を問い直す。アセクシュアル入門書。LGBT関連書籍
2026年9月16日 LGBT書籍紹介
『アセクシュアル アロマンティック入門』 LGBTやSOGIについて考えるとき、私たちは「誰を好きになるのか」という性的指向を中心に考えがちです。 しかし、そもそも「誰かを恋愛的に好きになる」「誰かに性的に惹かれる」とい …
「一人ひとり違う」を考える。LGBT関連書籍
2026年8月29日 LGBT書籍紹介
『作りたい女と食べたい女』 料理を作ることが好きな野本ユキと、たくさん食べることが好きな春日十々子という、二人の女性を主人公にした漫画です。 2021年からウェブコミックとして連載が始まり、2022年にはNHKでテレビド …
働きたい会社をあきらめたくない。LGBT当事者の体験
2026年8月17日 LGBT当事者の声
LGBTの取り組みをすすめる企業は増えてきています。 会社説明会やインターンシップの場でこれらの取り組みをアピールするケースも多くあります。 一方で、LGBTの就活生にとって「LGBTに理解のある会社」を企業選びの要素の …
イプソスのLGBTレポートから日本企業が考えるべきこと
2026年8月7日 LGBTダイバーシティを考える
毎年公表されるイプソスの「LGBT+ Prideレポート」は、世界各国におけるLGBTに関する意識の変化を知ることができる貴重な調査です。 2026年版では、「LGBTへの理解が後退した」というよりも、「社会の意識が安定 …
生きづらさを“日常の風景”として描く芥川賞作品。LGBT関連書籍
2026年7月16日 LGBT書籍紹介
この作品には、劇的な出来事はほとんどありません。 主人公のマルオと恋人のヒカル、そして友人たちは、ご飯を食べ、仕事をし、他愛のない話をしながら、「夏になったらキャンプへ行こう」と約束します。 それだけ聞くと、「何が面白い …
