LGBTダイバーシティ&インクルージョンを推進しているLGBTフレンドリー企業・自治体のインタビューを掲載しています。
同性婚・事実婚の場合でも結婚出産祝金、結婚休暇を認める「パートナーシップ」制度の導入や、TOKYO RAINBOW PRIDEへの広報PR協力など、LGBT支援を積極的に行う株式会社サニーサイドアップさん。 制度導入のき …
LGBTフレンドリー企業に取り組み内容などをインタビューをする企画。 第2回目は株式会社チッタエンタテイメントさんです! 川崎駅前にある商業施設ラ チッタデッラは、「イタリアのヒルタウンをモチーフに作られたエンタテイメン …
TRPへの協賛や、LGBT配慮の指標となるPRIDE指標でシルバーを獲得するなど、LGBTダイバーシティを積極的に進める丸井グループさん。 その想いやきっかけはどこにあるのか、株式会社丸井グループ、CSR推進部マルイミラ …
アメリカ、シアトルからスタートしたスターバックスコーヒーさん。多様性を尊重する企業風土は日本法人であるスターバックス コーヒー ジャパン株式会社さんでも根付いています。 実際にLGBT当事者の方もたくさん働かれているとい …
TOKYO RAINBOW PRIDEへの出展や、2017年1月に開始した同性パートナーを平等に処遇する規定改訂、LGBTダイバーシティにも積極的に取り組む株式会社資生堂さん。 LGBTに関する取り組みのきっかけや、活動 …
2015年に世田谷区・渋谷区が同性パートナーシップ制度を開始したことは大変話題になりました。 これが大きなきっかけとなり、日本でのLGBTの注目度が急上昇し、同性パートナーシップを導入する自治体が増え、LGBTに配慮しよ …
LGBTという言葉が新聞やテレビで取り上げられることが増え、「ブーム」のように感じる人も少なくありません。しかし、LGBTをはじめとしたセクシュアルマイノリティについて知り、理解することは決してブームで終わらせてはいけな …
2017年3月から同性パートナーシップ制度を始められた日本オラクル株式会社さん。LGBTダイバーシティを推進することになったきっかけは、2015年に社員主導で発足したLGBTアライと当事者のコミュニティ「OPEN」の活動 …
ダイバーシティ推進として女性活躍推進活動を行ってきたゲオホールディングスさん。あるきっかけから「LGBTダイバーシティにも取り組むべき」と感じ、活動を始めるようになりました。 インタビューでは組織開発部、人材開発課マネー …
トランスジェンダーの当事者が社内で活躍中という大島運輸さん。性別適合手術に伴う休職にも柔軟に対応し、誰もが働きやすい職場環境にしようと取り組まれています。 インタビューでは大島運輸株式会社の代表取締役、大島 弥一さんにL …
約11万人が参加したTOKYO RAINBOW PRIDE 2017。今回は共同代表を務める杉山文野さんに、TOKYO RAINBOW PRIDEについて、そしてLGBTダイバーシティについて、お話を伺いました。 杉山文 …
顧客満足度・従業員満足度を大切にしているというガーデングループ 株式会社遊楽さん。働き方改革を進める上で、LGBTについても配慮したいということから、様々な取り組みを始められています。 LGBTに対する考え方や、現在進め …
2017年7月にコンプライアンス・ガイドラインにおいて性的指向・性自認について不当な差別や個人の尊厳を傷つけない旨を明確化し、同性婚・事実婚でも福利厚生を利用できるよう就業規則を改定したキリングループさん。 LGBTダイ …
2013年11月1日に文京区男女平等参画推進条例を施行した文京区。2017年3月には文京区職員・教職員のための性自認及び性的指向に関する対応指針を策定し、同年10月からは区発注工事などで事業者と交わす契約書類に、性別に起 …
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