こんにちは。Nijiリクルーティング代表の齋藤敦です。
Nijiリクルーティングでは、企業のLGBTダイバーシティ＆インクルージョンの推進を応援しています。
LGBTフレンドリーであろうとする企業は増えてきました。どうすればダイバーシティ＆インクルージョンがより進むのか？何から手掛けたらいいのか？そのようなご質問をたくさんいただきます。
そのような企業の経営者や、人事ダイバーシティ担当者の方のご要望に少しでもお応えするために、このページではダイバーシティ＆インクルージョンを推進するためのヒントを掲載していきます。
LGBTに関する取り組みは企業ごとにケースバイケースです。参考にしていただき、少しでもLGBTダイバーシティ＆インクルージョンが進み、すべての人が仕事で活躍できる社会になることを願っています。
最近の投稿
包摂的性教育に関心のある方におススメ。LGBT関連書籍
2025年12月19日 LGBT書籍紹介
『Q&A 多様な性トランスジェンダー・包括的性教育』 浅井春夫さん、 遠藤まめたさん、染矢明日香さん、田代美江子さん、松岡宗嗣さん、水野哲夫さんの6人の編著による一冊です。 『バッシングに立ちむかう74問』という …
異動で相談しにくいパートナーの存在。LGBT当事者の体験
2025年12月15日 LGBT当事者の声
同性愛の当事者にとっての働きにくさの一つとして、同性パートナーの存在を職場でオープンにしにくいことがあげられます。 仕事と性的指向は直接的には関係ありませんが、仕事は家族やパートナーと言った生活スタイルと密接に絡むので、 …
LGBTQ理解の第一歩。主語を考えなおす！
2025年12月11日 LGBTダイバーシティを考える
近年、多くの企業がLGBTQに関する基礎研修を実施するようになりました。 そこで扱われる内容は、「性的指向と性自認の基礎知識」「各頭文字の意味」「ハラスメントの注意点」など、まずは“知識を入れること”が中心です。 もちろ …
世界中のLGBTQスポットやパレードを豊富な写真で紹介。LGBT関連書籍
2025年11月28日 LGBT書籍紹介
『世界のLGBTQ+の歩き方～体験から文化、歴史、ナイトライフ、追悼まで』 LGBTQ+の多様な旅行ブロガー・チームが、北米、ヨーロッパ、アフリカ、アジアのエリア別にクィア（LGBT）スポット500カ所を一挙に紹介する究 …
当事者の声からPRIDE指標取得を目指すことになりました！
2025年11月26日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 X社は従業員1万人を超える大手企業で、全国に拠点を持つ業界準大手の総合メーカーです。 社外に向けてはダイバーシティを掲げ、LGBTに関する取り組みとして東京レインボープライドへの協賛や、研修やeラーニング …
研修の中でカミングアウトをしました。LGBT当事者の体験
2025年11月13日 LGBT当事者の声
職場でのカミングアウトにもいろいろな場面があります。 採用面接で面接官にカミングアウトするケース、職場で仲の良い同僚にカミングアウトをするケース、何かしら配慮の希望があり上司に相談するケースなどがあります。 今回は、Ni …
社内映画鑑賞におススメ。トランス女性主役の短編映画
2025年10月24日 LGBT書籍紹介
「片袖の魚」 LGBTの取り組みや啓発活動を進める企業では、基礎研修を終えた次のステップとして社内での映画上映会＆ディスカッションをするケースもしばしばあります。 本作は、主人公のトランスジェンダーが経験する“マイクロア …
入社を前に不安に感じています。LGBT当事者の体験
2025年10月17日 LGBT当事者の声
就活生は、内定が決まっても入社までの数か月の期間中に入社後の働き方について不安を感じることがあります。 不安なことがあれば、採用担当者など企業の窓口担当者に質問や相談をすればいいのですが、LGBTの就活生の中には、セクシ …
差別のない職場がゴールではない。マイクロアグレッションを考える
2025年10月16日 LGBTダイバーシティを考える
LGBTに関する研修やダイバーシティ推進が進むなかで、差別は昔と違ってなくなってきており、働きやすくなっているのでは？という声を耳にすることがあります。 確かに、露骨な差別発言や採用での明示的な排除など、法的に問題となる …
企業のLGBT取り組み、次の一歩は「風土づくり」
2025年9月29日 LGBTダイバーシティを考える
企業におけるLGBT関連の取り組みは、この数年で大きく進展しました。 同性パートナーシップ制度の導入や福利厚生の見直し、多様な人が利用しやすいトイレや更衣室の設置など、制度や設備の整備は人事部を中心に比較的スピーディーに …
