こんにちは。Nijiリクルーティング代表の齋藤敦です。
Nijiリクルーティングでは、企業のLGBTダイバーシティ＆インクルージョンの推進を応援しています。
LGBTフレンドリーであろうとする企業は増えてきました。どうすればダイバーシティ＆インクルージョンがより進むのか？何から手掛けたらいいのか？そのようなご質問をたくさんいただきます。
そのような企業の経営者や、人事ダイバーシティ担当者の方のご要望に少しでもお応えするために、このページではダイバーシティ＆インクルージョンを推進するためのヒントを掲載していきます。
LGBTに関する取り組みは企業ごとにケースバイケースです。参考にしていただき、少しでもLGBTダイバーシティ＆インクルージョンが進み、すべての人が仕事で活躍できる社会になることを願っています。
最近の投稿
“LGBTへの理解”に問題提起する一冊。LGBT関連書籍
2025年2月26日 LGBT書籍紹介
『「ふつうのLGBT」像に抗して』～「なじめなさ」「なじんだつもり」から考える 早稲田大学教授でクィア・スタディーズ*を専門とする森山至貴氏による著作です。 本書は、LGBTという言葉の表面的な理解やステレオタイプに対し …
実務で知っておきたい採用面接におけるLGBT対応
2025年2月18日 LGBTダイバーシティを考える
採用に関して、厚生労働省から「公正な採用選考の基本」という考えが示されており、そこには性的マイノリティなど特定の人を排除しないようにということが明記されております。また性的指向や性自認を理由に、不採用とすることは採用差別 …
トランスジェンダー就活生の私が性別欄より困ったこと。LGBT当事者の体験
2025年2月7日 LGBT当事者の声
Nijiリクルーティングでは2016年の創業以来、多くの就活や転職のサポートをしてきました。 特に就活生の場合は、トランスジェンダーの方の悩み相談が多いという特徴があります。 2016年と比較すると、近年では社会の理解も …
さまざまな家族の形を知る。LGBT関連書籍
2025年1月27日 LGBT書籍紹介
『子どもを育てられるなんて思わなかった～LGBTQと「伝統的な家族」のこれから』 現在、夫婦別姓や同性婚などのテーマについて、社会的な議論が大きく広がっています。 それらに反対する意見の一つとして、“伝統的な家族”観や制 …
私のセクシュアリティと結婚のスタイル。LGBT当事者の体験
2025年1月23日 LGBT当事者の声
同性パートナーシップ制度はこの数年で自治体・企業の両方で導入が急速に進んでいます。 同性パートナーシップ制度の利用対象者は、ゲイやレズビアンといった同性愛者をイメージするケースが多いですが、トランスジェンダーも対象者とな …
LGBT相談窓口事例。バイトさんの結婚祝いに悩んでいます。
2025年1月23日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 全国展開をしている飲食業界のX社。ダイバーシティの取り組みは数年前から進めており、LGBTに関してもパートナーシップ制度を導入し、研修や全社員向けのeラーニングを実施し啓発活動も進めています。 相談内容 …
LGBTニュース2024
2024年12月25日 LGBTダイバーシティを考える
2024年はLGBTに関する出来事やニュースがたくさんありました。 さまざまなニュースの中で、いくつかピックアップして、2024年を振り返ります。 ２月・・・和歌山県にてパートナーシップ制度がスタートしました。 ３月・・ …
【はるな愛さんの魅力が伝わる自叙伝。LGBT関連書籍】
2024年12月18日 LGBT書籍紹介
『素晴らしき、この人生』 ニューハーフタレントのはるな愛さんの自叙伝です。 本書は15年前（2009年）に出版されているので、LGBTやトランスジェンダーに関する社会の理解や課題は現在と全く異なりますが、本書で語られるは …
相談ができず退職も考えています。LGBT当事者の体験
2024年12月12日 LGBT当事者の声
職場での働きにくさにはさまざまなものがあります。 働きにくさがないのが一番いいのですが、それを完全に実現することは難しいです。 人によって働きにくさも違うという状況の中で、大切なのは自分の働きにくさをちゃんと相談できるか …
上司に伝わらないなぁと思った瞬間。LGBT当事者の体験
2024年11月27日 LGBT当事者の声
今回ご紹介するのは、バイセクシュアルのKさんのお話です。 Kさんは、LGBTの研修や制度作りなども進んでいるA社で営業職として勤務している25歳の女性（戸籍）です。 そんなKさんが職場で、上司に感じている“伝わらなさ”の …
