LGBT当事者の声
LGBT就活生がインターンシップで感じた“空気” LGBT当事者の体験
2025年7月14日 LGBT当事者の声
採用スケジュールの変更に伴い、インターンシップの実施が一般的になり、なおかつ最近はワンデイから1週間以上のプログラムの実施が増えています。 インターンシップでは、企業の採用ページや説明会だけでは分からない、現場の雰囲気な …
Tokyo Pride 2025に職場の仲間と参加して感じたこと。LGBT当事者の体験
2025年6月19日 LGBT当事者の声
Tokyo Prideは2012年に東京レインボープライドが初開催されて以来、コロナによりオンライン開催となった年もありましたが、毎年、日本最大のLGBTイベントとして東京で継続して開催されてきています。 このイベントを …
トランス男性として踏み出した第一歩。LGBT当事者の体験
2025年5月12日 LGBT当事者の声
トランスジェンダーが、同じ職場で働きながら性別移行をしていく場合には、カミングアウトが必要になることが多いです。 周りとの人間関係が大きく変化することもあるのですが、実際にどのように変化するかは、カミングアウトをしてみな …
バイセクシュアルの私が職場の同僚に知ってほしいこと。LGBT当事者の体験
2025年4月25日 LGBT当事者の声
バイセクシュアルの人の働きにくさとはどんなことがあるでしょうか？ 異性も恋愛対象となるので異性愛者同士の恋愛の会話にも話を合わせやすいこともあり、同性愛者よりも働きにくさが分かりにくいという声を聞くことがあります。 今回 …
面接でカミングアウト。こんな対応に安心しました。LGBT当事者の体験
2025年3月21日 LGBT当事者の声
新卒採用の説明会や面接が本格化しています。 社会のLGBTへの理解が深まり、さまざまな企業でもLGBTを含めた多様性の尊重を謡う中で、企業の取り組みをより具体的に知りたいという就活生も増えています。 一方で、制度などの取 …
トランスジェンダー就活生の私が性別欄より困ったこと。LGBT当事者の体験
2025年2月7日 LGBT当事者の声
Nijiリクルーティングでは2016年の創業以来、多くの就活や転職のサポートをしてきました。 特に就活生の場合は、トランスジェンダーの方の悩み相談が多いという特徴があります。 2016年と比較すると、近年では社会の理解も …
私のセクシュアリティと結婚のスタイル。LGBT当事者の体験
2025年1月23日 LGBT当事者の声
同性パートナーシップ制度はこの数年で自治体・企業の両方で導入が急速に進んでいます。 同性パートナーシップ制度の利用対象者は、ゲイやレズビアンといった同性愛者をイメージするケースが多いですが、トランスジェンダーも対象者とな …
相談ができず退職も考えています。LGBT当事者の体験
2024年12月12日 LGBT当事者の声
職場での働きにくさにはさまざまなものがあります。 働きにくさがないのが一番いいのですが、それを完全に実現することは難しいです。 人によって働きにくさも違うという状況の中で、大切なのは自分の働きにくさをちゃんと相談できるか …
上司に伝わらないなぁと思った瞬間。LGBT当事者の体験
2024年11月27日 LGBT当事者の声
今回ご紹介するのは、バイセクシュアルのKさんのお話です。 Kさんは、LGBTの研修や制度作りなども進んでいるA社で営業職として勤務している25歳の女性（戸籍）です。 そんなKさんが職場で、上司に感じている“伝わらなさ”の …
職場でのカミングアウト。戸惑いと嬉しさ。LGBT当事者の体験
2024年10月28日 LGBT当事者の声
職場でカミングアウトをして働いているLGBT当事者は数％だといわれています。 カミングアウトをするかどうかは本人次第なのですが、カミングアウトをした場合にどのような反応が返ってくるかは、相手によって違うのでとても気になる …
