LGBT相談窓口
LGBT相談窓口事例。トランスジェンダーの健康保険証
2022年8月17日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 IT事業を展開している中堅企業のA社。社員数は500名ほどで、LGBT取り組みに関しては数年前から研修/eラーニングを実施し、また社内でセクシュアリティをオープンにして働いている人も数名おり、会社としても …
LGBT相談窓口事例。わがままだと思うので相談しにくいです。
2022年7月8日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 全国に事業所を展開している保険会社A社。LGBT取り組みに関しては数年前から全社員向けeラーニングを実施し、また管理職向けLGBT研修なども定期的に行っています。制度面でもパートナーシップ制度を導入してお …
LGBT相談窓口事例。トランスジェンダーです。フレンドリー企業ですがカミングアウトをしての相談ができません。
2022年4月8日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 化学業界の外資系メーカーのS社では、外資系企業ということもあり、LGBT取り組みを積極的に進めています。パートナーシップ制度などの制度面の整備はもちろん、管理職向けの定期研修や、全社員向けのeラーニングを …
LGBT相談窓口事例。職場でゲイだと噂されています！
2022年1月21日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 上場しているIT企業A社。LGBT取り組みに関してはパートナーシップ制度を導入し、研修や全社員向けのeラーニングを実施するなど、積極的に進めています。 また社員の年齢層も若く、社風としても比較的、柔軟な考 …
LGBT相談窓口事例。アウティングされました！人事部には相談できません。
2021年11月30日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 全国展開している部品メーカーＸ社とそのグループ会社であるＹ社。Ｘ社は研修や制度面でのLGBT取り組みを進めていますが、グループ全体では取り組みの進み方はバラバラという状況です。 相談内容 Aさんからの最初 …
LGBT相談窓口事例。国と企業のギャップ。同性パートナーシップ制度の限界。
2021年7月6日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 機械部品の専門商社（Y社）。PRIDE指標は取得しておらず、LGBTの取り組みも対外的にはあまり発信していないものの、経営者自らダイバーシティ＆インクルージョンを推進したいという強い想いがあり、社内の制度 …
LGBT相談窓口事例。非当事者ならではの相談
2021年1月25日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 上場している金融機関。女性活躍や障害者雇用をはじめとしてダイバーシティ＆インクルージョンには注力をしており、LGBTに関しても研修やeラーニングを実施している。社内でカミングアウトをして働いている当事者は …
LGBT相談窓口事例。女装とLGBTは違いますか？
2020年10月26日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 世界的に事業展開している外資系金融機関の日本法人。日本法人では日本国籍の社員が大多数ではあるが、外資系らしくダイバーシティ＆インクルージョンには以前から積極的に取り組んでおり、LGBTに関しても研修やeラ …
LGBT相談窓口事例。クエスチョニングの表現したい性別
2020年9月24日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 全国展開している飲食チェーン。ショッピングモールや路面などに店舗展開をしており、社員の平均年齢も20代と若く、アルバイトが多いのも特徴。ダイバーシティ＆インクルージョンの一環としてLGBTに関しても研修や …
LGBT相談窓口事例。『彼女いるの？』への対応。ゲイの場合
2020年8月28日 LGBT相談窓口
契約企業の概要 中堅のIT企業。PRIDE指標は取得していないが、社員の平均年齢も若く比較的、ダイバーシティ＆インクルージョンに対して理解のある社風。LGBTに関しても研修やeラーニングは実施し、またパートナーシップ制度 …
